La Formación Profesional Dual se ha convertido en una solución crucial para afrontar las demandas del mercado laboral en Aragón. Con más de 15.000 vacantes que requieren personal cualificado, este modelo formativo destaca como una de las herramientas más efectivas para integrar a los jóvenes en el mundo profesional.
El presidente de la patronal aragonesa, Miguel Marzo, y el director general de Planificación, Centros y Formación Profesional, Luis Mallada, participaron el lunes 25 de noviembre de 2024 en una jornada sobre los retos que plantea esta formación para el tejido productivo y el sistema educativo.
¿Qué es la Formación Profesional Dual?
La Formación Profesional Dual combina la enseñanza teórica en centros educativos con prácticas remuneradas en empresas. Este modelo permite que los estudiantes adquieran conocimientos específicos mientras se integran en el entorno laboral real, mejorando significativamente su empleabilidad.
En Aragón, esta modalidad ha cobrado especial relevancia debido al aumento de la demanda de perfiles técnicos y especializados por parte de las empresas. Sin embargo, el desafío radica en lograr una mayor participación de empresas para absorber el creciente número de alumnos interesados en este tipo de formación.
Situación del Empleo en Aragón
Una Brecha de Talento
Aragón enfrenta un déficit significativo de personal cualificado. Según la CEOE Aragón, más del 60% de las vacantes laborales en la comunidad requieren titulados en Formación Profesional Dual. Los sectores más afectados incluyen áreas industriales, tecnológicas y de servicios, donde la falta de perfiles técnicos es particularmente preocupante.
Las Empresas, Clave en el Éxito de la FP Dual
El éxito de la Formación Profesional Dual depende en gran medida de la participación activa de las empresas. A pesar de que muchas ya colaboran ofreciendo prácticas a los estudiantes, aún hay una brecha considerable que superar.
Miguel Marzo, presidente de CEOE Aragón, destacó que «necesitamos más empresas dispuestas a tutorizar y formar a los alumnos durante sus prácticas». Sin esta implicación, será difícil alcanzar los niveles necesarios para satisfacer la demanda del mercado laboral.
Prácticas en Empresas: Una Experiencia Transformadora
Beneficios para los Estudiantes
Las prácticas en empresas permiten a los estudiantes:
- Adquirir experiencia real: Los alumnos se enfrentan a situaciones laborales concretas, lo que les prepara para su futuro profesional.
- Mejorar su empleabilidad: Según estudios, los titulados en Formación Profesional Dual tienen tasas de empleo cercanas al 100%.
- Ampliar sus redes de contacto: La interacción con profesionales y empresas les abre puertas a nuevas oportunidades.
Ventajas para las Empresas
Para las empresas, colaborar con la Formación Profesional Dual supone:
- Acceso a talento joven y capacitado.
- Posibilidad de formar a futuros empleados según sus necesidades específicas.
- Contribuir al desarrollo del tejido productivo local.
Cristina Rodríguez, de CaixaBank Dualiza, subrayó que “la FP es la herramienta más ágil para enfrentar los retos de la digitalización y la transición demográfica”.
Desafíos en la Implementación de la FP Dual en Aragón
La Falta de Empresas Participantes
A pesar de su efectividad, la FP Dual enfrenta retos en Aragón. Uno de los principales es la falta de empresas dispuestas a participar. Muchas pequeñas y medianas empresas (pymes) encuentran complicado asignar recursos para tutorizar a los alumnos.
Luis Mallada, director general de Planificación y Formación Profesional, propuso la creación de agrupaciones empresariales que compartan recursos, como tutores, para facilitar la integración de los estudiantes en prácticas.
Incremento de la Demanda Educativa
El crecimiento de la matrícula en FP es otro desafío. Actualmente, más de 27.000 estudiantes cursan Formación Profesional en Aragón, una cifra récord que obliga a buscar soluciones rápidas para garantizar plazas de prácticas para todos.
Perspectivas de Futuro
Un Mercado Laboral Prometedor
Según el Observatorio de CaixaBank Dualiza, en los próximos 10 años, Aragón ofrecerá alrededor de 360.000 oportunidades de empleo, de las cuales el 28% corresponderán a técnicos de Formación Profesional. Esto evidencia la necesidad urgente de consolidar la FP Dual como una opción formativa prioritaria.
Superar el Estigma de la FP
Aunque cada vez más jóvenes eligen la FP como primera opción, aún persiste el estigma asociado a esta formación. Es vital continuar mejorando su imagen para que más estudiantes y familias comprendan las ventajas que ofrece.
La Formación Profesional Dual se posiciona como una solución eficaz para cerrar la brecha entre la oferta y la demanda laboral en Aragón. No obstante, su éxito depende de la colaboración entre el sistema educativo, las empresas y las instituciones públicas.
Iniciativas como el fomento de prácticas en empresas y la flexibilización de normativas son pasos en la dirección correcta. Con un esfuerzo conjunto, la FP Dual no solo cubrirá las vacantes actuales, sino que también fortalecerá el tejido productivo de Aragón, asegurando un futuro laboral prometedor para los jóvenes de la región.
